关于印发《2011年度区政府序列各部门和单位目标管理绩效考核工作方案》的通知
石政办发[2011]11号
区政府各部门：
经区政府研究同意，现将《2011年度区政府序列各部门和单位目标管理绩效考核工作方案》印发给你们。请认真抓好工作落实，同时加强台帐建管，确保圆满完成年度目标任务。
二O一一年五月五日
2011年度区政府序列各部门和单位目标管理绩效考核工作方案
按照“转方式、调结构、强基础、惠民生”的总要求，认真落实胡锦涛总书记关于“要加快实行政府绩效管理制度”和温家宝总理关于“推行行政问责和政府绩效管理制度”的要求，按照市委、市政府的要求，结合我区政府工作的实际，特制定2011年度区政府序列各部门和单位目标管理绩效考核工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕深化行政管理体制改革目标，以加大转变经济增长方式为主线，以“打造雁城商都、建设石鼓新城”为目标，通过推行绩效管理和效能考评，改进管理方式，提升工作实效，不断提高履职力，执行力和公信力，实现全区经济社会协调持续、健康、快速发展，争当衡阳科学发展排头兵。
二、考核原则
1、客观公正原则。考评工作力求科学合理，客观公正、公平、公开，实事求是，做到“一把尺子衡量，一个标准评价”。根据明确规定的程序和标准进行考评，考评结果经区绩效考核领导小组审议通过后，及时将成绩和不足反馈给被考评单位，并在区政府内网上予以公示。
2、科学导向原则。考评工作重在引导政府系统的各部门和单位全体干部树立和落实正确的政绩观，按照区委、区政府的部署和要求在主要任务的落实、重点工作的推进、重大项目的建设方面攻坚克难、主动作为，不断增强责任心，鼓足工作干劲，高质量、超计划完成既定目标，推动和促进政府工作不断向前发展，为区域经济社会发展切实履行好各自的职责。
3、奖优罚劣原则。考评工作实施严格的问责机制，对任务完成出色、为区域经济社会发展和地方形象、荣誉作出贡献的部门和单位实行奖励；对任务不完成、荣誉争取不利的单位和部门的主要负责人和干部，不仅实施经济处罚，而且采取组织措施，实施惩戒。通过重奖严罚，促进各项工作争先进位，争创一流。
三、考评对象
2011年区政府序列各部门和单位目标管理绩效考核范围是区政府序列22个部门和单位。
