石鼓区委组织部“四个一”加强大学生“村官”管理

        截至到目前，在石鼓区工作的大学生村官共计12人。为加强“村官”的日常管理，让他们尽快成长成才，发挥作用，石鼓区委组织部采取“四个一”措施加强大学生“村官”管理服务。
        健全一套制度。制定了《石鼓区选聘到村任职高校毕业生管理办法》，对大学生“村官”的日常管理与服务、教育培训、考核奖惩等作了明确规定，基层党委还建立了大学生“村官”联系帮带制度。健全了考勤、请销假、工作日志、工作例会等相关制度。要求大学生“村官”每季度上报一条工作信息；每半年上报一次工作小结。开展一次培训。举办了为期一天的大学生“村官”在职培训，对新选聘的大学生“村官”进行集中培训。在培训中，区委组织部高度重视，精心组织，科学安排培训日程，合理确定培训内容。让大学生“村官”进一步学习掌握了党的农业农村政策，对全区农业农村发展现状有了更深刻的认识，对如何做好农村工作有了更多的了解，有效提高大学生“村官”农业农村工作能力。组织一次活动。每半年组织一次全区各乡村官联谊会。交流体会、形成互动，鼓励大家团结一致，共同进步，充分展示大学生村官的风采，为新农村建设添砖加瓦。并安排实地参观学习各村在新农村建设、产业结构调整、发展现代农业等方面的先进经验，为到村任职提供好的思路和借鉴。同时，组织相关人员对农村党员现代远程教育设备操作使用向大学生“村官”作了讲解，使大学生“村官”初步掌握了农村党员现代远程教育操作技能。进行一次谈心。为及时掌握大学生“村官”的思想动态，组织部分管领导还每季度召集“村官”进行一次集中谈心，掌握他们的思想动态，用心倾听他们的诉求，了解“村官”在工作和生活中遇到的困难，并想方设法给予解决。