组工干部带头讲党性、重品行、作表率要立足“五点”，解决“五个问题”

　　一是把加强组工干部党性修养作为根本点，解决少数人中存在的党性不够纯的问题。当前，在少数组工干部中尚存在政治立场不够坚定，对党的忠诚度不够的现象，一旦组织不能达到自己的意图、满足个人的欲望，就满腹牢骚、一肚怪话，与组工干部的身份极不相符。组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员”，不能混同于普通干部和群众，更应该自觉加强个人党性修养，始终保持甘为人梯、无私无畏、乐于奉献的本色。

　　二是把加强组工干部品行建设作为切入点，解决少数人中存在的品行不够正的问题。少数组工干部在解决和处理问题时原则性不够、公道正派不够。“打铁还需自身硬”。组工干部要把加强品行建设作为个人修养的重要内容，在“一日三省吾身”中升华思想境界；以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想；以“如履薄冰，如临深渊”的心态锻造自己、磨炼自己，带头树立和倡导胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气，防微杜渐、戒骄戒躁、戒奢戒“溺”，筑牢思想道德防线。

　　三是把促进组工干部作风改进作为突破点，解决少数人中存在的作风不够实的问题。一些组工干部工作时不能贴近生活、贴近干部、贴近群众，见好处就争，见困难就躲，有责任就推，有成绩就吹。“空谈误国，实干兴邦”。这就要求组工干部必须求真务实，真抓实干，“常怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策”，切实加强和改进个人作风。把抓落实作为作风建设的关键，说实话、办实事、出实招、求实效，努力使组织部门成为抓落实的表率部门。

　　四是把促进组工干部能力提高作为结合点，解决少数人中存在的能力不够强的问题。少数组工干部不注重学习，导致驾驭管理、处理问题、思想政治工作能力欠缺，与组织工作面临的新形势、新任务不相适应。“没有金钢钻，揽不了瓷器活”这就要求组工干部必须紧跟时代前进的步伐，切实加强能力建设，特别是要提高创造性开展工作的能力，提高知人善任的能力，提高整合组织资源的能力，提高防止和纠正用人方面不正之风的能力。

　　五是把树立组工干部新形象作为落脚点，解决少数人中存在的形象不够佳的问题。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要着力解决少数组工干部的表率作用不强、形象不佳的问题，教育和引导组工干部常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，时刻做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员的政治本色，树立组工干部的良好形象。