来源: 发布时间:2021-05-07
为加强我联干部职工作风建设，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的有关政策规定，结合我联实际，制定本制度。
第一章 考勤管理
第一条 按时上下班，实行上下班打卡制。上班时间8：00——18：00（夏季），8：00——17：30（冬季）。迟到或早退1小时内罚款20元，迟到（含早退）1小时以上按旷工半天记，罚款50元，无故旷工一天罚款100元。
第二条 因外出开会、学习等工作原因不能按时打卡的，履行分级报批手续，并到办公室备案。因公外出，一律先履行因公外出申请手续，不得事后报告，否则按旷工论处。突发情况除外。
第三条 上班时间应坚守岗位，不得无故离岗，不得干与工作无关的事。凡上班时间打牌、赌博、上网打游戏、炒股、聊天、看电视等一经发现将对当事人停薪停职并以观后效，情节特别严重的交石鼓区纪委驻区委办纪检督促组依纪依法处理。上班时间纪检组督查时不在岗位的视为旷工，旷工一天罚款100元。
第四条 办公室分管领导不定期抽查干部职工在岗在位和上班情况，并进行情况通报。
第二章 请假销假制度
第五条 因事、因病或其它特殊情况确需请假的，要事先请假。凡需请假者必须先写好请假条，如因特殊情况不能事先办好手续的必先电话报告领导，回联里后应及时补办手续。
第六条 分管领导请假必须经主席同意，履行好请假手续并报办公室备案。干部职工请假一天以内经分管领导同意，一天以上必须由分管领导审批、主席同意，请假期限将到，若要续请，必须提前一天办理续假手续，续假手续与请假手续相同。假期结束后上班应及时到办公室销假。办公室将每个季度通报请假、休假情况。
第七条 公休假、婚丧假、产假等假期均须履行请假手续，经领导审批同意后，按国家有关规定执行。原则上公休假一次休，特殊情况不超过三次。违反上述条款，依照《中华人民共和国公务员法》进行处理。
第三章 处罚办法
第八条 一年内累计事假满20天的取消公休假，同时取消评先评优资格。工龄在20年以内的年病假超过两个月的取消评先评优资格，工龄在20年以上的年病假超过四个月的取消当年度考核个人评优评先资格。
第九条 不请假离岗或未经同意擅自离岗者，按旷工处理。连续旷工三天，除按日扣除工资外且取消当年度考核个人评优评先资格。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。参照《中华人民共和国公务员法》83条之规定，予以辞退。
第十条 个人请假、因公出差报告必须实事求是，如有弄虚作假，一经查实年度考核为不称职。