培育“石鼓工匠”  助力“锦绣石鼓”

大国工匠是指独具匠心，以工匠精神造梦、筑梦的劳动者。培育高素质技术技能人才、能工巧匠、“石鼓工匠”是我区产业工人队伍建设的当前之需，也是壮大实体经济的长远之计。我区虽不是制造业强区，但工匠精神的深刻内涵——执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，也是全区各行各业劳动者的重要精神源泉。要立足石鼓经济实际、商贸强区特色，培育“石鼓工匠”，为加快推进“锦绣新石鼓”建设凝聚工人阶级磅礴力量。为此建议：

一、搭平台，培养“石鼓工匠”

劳动竞赛是选树工匠人才的重要平台。通过劳动竞赛建立工匠人才培养、考核、使用、激励机制，可以与技能培训、工艺提升、操作规程、商品销售、农产品种植、畜牧养殖等内容结合起来，通过岗位技术练兵、技术比武等活动提高职工的岗位技能，帮助技能人才提高技术素质。工匠培育还应与高技能人才培育选树相衔接，树立技术和创新的选拔考核导向，引导职工树立继续学习、终身学习的理念，提高学习知识的能力、运用技术的能力、改革创新的能力。推动建立工匠创新工作室，广泛开展师带徒活动，实现工匠人才的“传帮带”，实现“石鼓工匠”人才的延续和不断涌现。

二、增动能，激励“石鼓工匠”

完善劳模、“石鼓工匠”荣誉体系，形成劳动成果、劳动贡献与物质利益、社会荣誉相统一的激励机制。创新以技能为导向的产业工人评选激励机制，深入贯彻落实《湖南省落实技能人才薪酬分配指引工作方案》《关于提高技术工人待遇的意见》等文件精神,引导企业提高技能人才工资待遇，鼓励企业将技能水平与薪酬挂钩。积极落实产业技术工人疗休养政策，每年完成20名左右的技术工人疗休养，并重点倾向“石鼓工匠”群体。进一步完善劳模待遇政策，更好地发挥劳模示范引领作用。对于特别优秀的高技能“石鼓工匠”，落实定点联系、定期座谈、走访慰问等制度。

三、树榜样，宣传“石鼓工匠”

树立典型模范、宣传先进精神是激励广大劳动者锐意进取的有效形式。充分利用网络技术扩大“石鼓工匠”宣传覆盖范围，借助主流媒体平台和微博、微信、石鼓党政门户网、新石鼓APP等新媒体，建设宣传主阵地。在五一劳动奖和先进工作者、青年五四奖章和青年岗位能手、三八红旗手和巾帼建功标兵等选树中，加大向“石鼓工匠”倾斜力度。深入开展劳模工匠大讲堂活动，广泛开展“石鼓工匠”进院校、进商场、进社区、进车间、进农村“五进活动”，弘扬工匠精神、厚植工匠文化，进一步增强技能人才的职业荣誉感和自豪感,让工匠精神在全社会产生强大的影响力，让“劳动光荣、创造伟大”成为时代强音。

四、促发展，助力“锦绣石鼓”

对涌现出来的“石鼓工匠”，要广泛开展创新成果评选、展示交流等活动，及时总结推广工匠的先进做法和实践案例。开展好政策咨询、技术指导、创新支持、奖励申报等成果转化服务。搭建工匠成果和经验交流平台，畅通工匠创新成果的转化应用渠道。开展以工匠、高技能人才名字命名先进工作法活动，向全社会推广职工创新成果。深化劳模和工匠人才技术交流与合作，推动工匠创新成果产业化、规模化、市场化，为宜居宜业宜创宜游“锦绣新石鼓”建设贡献工人阶级的磅礴力量。