创新政协委员履职模式

　

　   “设立委员联系社区群众工作站，让委员在社区就能很好地收集民情民意，倾听群众呼声，为民答疑解惑，参与志愿服务，打通了委员与群众联系的最后一段路，真是太好了 ！”1月24日，石鼓区五一街道政协联络工委委员伍建华有感而发。当天，石鼓区五一街道政协联络工委召开2019年工作务虚会，安排部署了政协委员联社区工作，出台了委员联社区工作管理制度，为政协委员履职创新了管理模式。

　　会上，街道政协联络工委主任通报了2018年五一联络工委工作的开展情况，部署了2019年政协工作。据悉，2018年，该街道政协联工委认真履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，充分发挥和调动委员工作积极性，引导委员立足本职，抓好学习和素质提升，并积极通过调查、研究、视察，有针对性地开展了社情民意和提案撰写工作，全年共写撰写提案建议20余件，社情民意4篇，开展讲法律、讲创建、讲政策等学习交流活动8场次，慈善捐赠资金共计20980元、走访慰问困难家庭105户、留守儿童145户，心里辅导65次，发放宣传资料1200份，为农村留守儿童提供免费午餐119人、物资40件、书籍30本，免费为困难提供法律援助20次，

　　2019年，五一街道政协联工委还将加大对政协委员的管理力度，出台《五一街道政协联络工委委员考核办法》，将20名区政协委员安排到社区，由社区对其工作情况进行管理、评议和履职考评，要求委员每年完成2个“规定动作”和1个“自选动作”。即：每月开展一次“委员接待日”活动；每年提出1份高质量的提案，积极参与政协云活动，年底排名在全区100名以内；结合自身工作和行业特色为民履职代言一次。（王朝顺、吴巧莲）