为进一步加强合江街道公益性岗位的开发和管理，更好地服务社会公益事业，实现公共利益和安置就业困难人员就业有效结合，合江街道于3月4日召开公益性岗位的开发和管理工作会议。

　　会上，街道制定下发了《合江街道公益性岗位开发与管理工作办法》，街道劳动保障工作人员对管理办法进行解读，街道办事处主任对此项工作进行安排部署，并提出三点要求：一要杜绝不公平现象，切实把符合条件的人员纳入公益岗，对不符合条件的及时清退;二要规范审批办理程序，公益岗上岗前必须签订管理合同;三要加大检查力度，街道劳动保障站人员要不定期对公益性岗位进行检查，绝不能出现替岗、空岗现象。

　　目前，街道共有公益岗人员9人，下一步，街道将按照公益性岗位开发管理办法规定，进一步加大公益性岗位的开发管理制度力度，优先安置就业困难人员在公益性岗位上实现再就业，做到公益性岗位能进能出，合理有序流动。