为贯彻落实市委组织部、区委组织部关于领导班子和领导干部2014年度考核工作相关要求，认真总结合江街道党工委在过去的一年科级干部选拔任用工作情况，2015年3月2日，合江街道组织召开了2014年度领导班子和领导干部年度考核测评工作会，区委组织部李妍荭、邹育容、洪忻婕，区纪委廖艳莅临指导工作，街道机关全体工作人员、村(管理处、社区)书记、主任参加了此次会议。

　　考评工作分为两个议程：一、在座人员填写测评表;二、个人谈话。

　　街道工委书记王砺同志向大会作2014年度总结报告。报告中指出，2014年为进一步健全干部选拔任用监督机制，提高选人用人的公信度，努力建设高素质的街道干部队伍，合江街道党工委坚持以科学发展观为指导，严格执行干部选拔任用的各项政策法规，采用民主推荐的方式提拔了科级干部，在街道树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

　　参会人员在认真听取报告后，本着客观、公正、实事求是的原则采取无记名方式填写测评表，对2014年度街道领导班子与领导干部工作、干部选拔任用工作、新选拔任用的科级干部和党工委书记抓基层党建工作进行了民主测评。区考核组成员分别对街道党政领导、街道中层干部、村(管理处、社区)书记、主任进行了谈话，获得了他们对街道领导班子和领导干部真实的评价。

　　合江街道2014年领导班子和领导干部年度考核工作认真总结一年来的学习、工作、廉政建设情况，使上级领导全面客观的了解了街道党政领导班子在思想政治、领导能力、工作作风、廉洁自律等方面的情况。