春节过后，合江街道紧紧围绕区委、区政府的工作部署，强化责任，创新举措，服务企业招工工作，取得了显著成效。 一、强化责任，推动落实。街道牢固确立招工就是招商的理念，积极调整思路，成立以街道党工委书记为组长的招工工作领导小组，各村（管理处）、社区支部书记为第一责任人的招工服务小组，对招工工作的任务进行细化分解，对村（管理处）、社区招工力量进行合理安排，明确责任，强化落实。 二、创新方法，提升成效。积极开展一次“一人一表”的劳动力资源普查，对所有人员信息实行动态管理，认真做好务工返乡人员的排查登记，准确掌握他们的就业意向、技能状况、通讯地址和联系方式等情况，做到底数清、情况明，及时将人口优势转化成劳动力资源优势，按照就业者的不同需求针对性地开展企业送工活动。 三、营造氛围，宣传发动。春节前后，街道及时印发辖区内企业招工简章、《致外出务工人员一封信》，组织宣传车、安排人员进村（管理处）、社区入户，发布辖区内企业就业招聘信息及推介务工先进典型，努力做到家喻户晓，妇孺皆知，让广大农村富余劳力充分认识到“打工还是家乡好”。 四、贴心服务，亲情感化。为切实做好招工工作、谋求招工实效，街道在做好辖区内企业驻厂招工、超市摆摊招工、周边设点招工的同时，对虽已报名但思想犹豫不定的人员，采取当面引导、电话回访等方式，以“精诚所致、金石为开” 的耐心说服，力搏招工成果。 五、有始有终，跟踪服务。为辖区内企业招到了工人，还要留得住工人。为此，街道并不是简单地把工人送到工厂就算了事，而是进一步的跟踪服务。根据务工人员所报的工种与公司企业做好衔接工作，争取让他们实习的工种与自己所报的工种相吻合，并做好报名工人的安心务工工作，这种跟踪服务精神，深得务工人员和企业的好评。