公务员管理的制度化和规范化建设取得新的进展。事业单位岗位管理、公开招聘和人员聘用制度全面推行。认真落实《公务员》法相关配套法规体系和管理机制，基本形成科学的分类制度，全面提升公务员队伍整体素质和能力。基本形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合各类事业单位特点的人事管理制度。军队转业干部得到妥善安置，军转安置工作机制进一步健全，军官转业安置制度更加完善。

　　严肃抓好考试。一是抓好公务员录用考试，配合市人社局做好我区公务员招录计划申报，考察工作，招录公务员28名。二是抓好事业单位公开招聘考试。今年，我局首次牵头全区事业单位公开招聘工作，严把试题、笔试、评卷、面试、考察、体检、录用等七关，面向社会公开招聘事业单位工作人员25名;配合区教育局、区委组织部招聘教师35名。三是抓好“三支一扶”招募考试。招募“三支一扶”人员2名，妥善安置1名服务期满且年度考核合格的“三支一扶”大学生。四是抓好职业资格考试。严格按照职称管理工作流程做好专业技术人员“初级”职称评审工作，目前已评审92名。