为进一步提升为民服务效能，高标准、高质量完成年度确立目标任务。从2015年12月起，人民街道召开专题会议、制定方案、分解任务、交办传达，并在原有考核机制基础上，多措并举创新绩效考核办法，建立健全考核机制，充分激发全街工作人员的积极性、创造性，把各项工作做细做实，积极营造爱岗敬业、齐心合力、创先争优的良好机关氛围。