街道、社区工作人员在日积月累的工作中，难免形成一种管理者的思维定势，工作作风也不免僵化。从思想上转变工作心态和服务位置，变“管理者”思维定势为“服务者”的低调作风，变“上级”为“下级”，想问题、办事情、定规章从群众的立场出发，真正做到以民为先，服务至上，关系党和政府在群众中的威信。进入2015年以来，青山街道纪工委致力于创新纪检工作方法，结合区委作风建设20条新规，出台“三四五”作风建设制度，即推行急事“立即办”、难题“主动办”、热点“公开办”的事务“三办”制;实施“零距离”指导、“零差错”办理、“零关系”办事、“零利益”服务的“四个零距离”服务宗旨;所有机关干部做到“五个不让”的原则：即不让布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让来办事的群众在我这里受到冷落、不让单位形象在我这里受到影响。“三四五”作风建设制度，为青山街道打造风清气正、勤政廉洁的工作氛围提供了制度保障。