职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。自2019年以来，石鼓区人社局聚焦拓展多元供给、提升培训质量、加强学员管理，积极探索职业技能培训与提升工作能力的深度结合，高频率高质量开展职业技能培训。据了解，仅2021年，石鼓区开展各类职业技能培训就达到1034人次，农村转移就业劳动者培训385人次，有力地稳定了全区就业工作。

聚焦拓展培训多元化供给。石鼓区人社局改变过去享受培训补贴机构较少，课程安排不合理的供给模式，鼓励更多的培训机构参与培训，开设更多课程。先后引进了衡阳技师学院等七家符合办学要求的培训机构参与培训工作，充分发挥企业职业培训的主体作用和职业院校的培训资源优势；并从学员实际需求出发，开设了商品营业员、化学总控工、物流管理员、社会工作师、中式烹饪师等多种培训课程，确保每位学员学有所需。

聚焦提升培训质量。近年来，石鼓区人社局将培训目标由追求数量转变为追求质量，大力开展订单培训、定向培训，在培训机构中推行“培训一次，服务终生”的工作方法，以申报“特色培训项目”为契机，鼓励培训机构进一步加强校企合作，结合市场需求和企业需要，灵活调整培训课程；加强对培训学员的就业推介，收集掌握学员求职就业情况，确保每位学员学有所用。

聚焦加强培训学员管理。近年来，石鼓区人社局将加强培训学员管理作为提升职业技能培训工作的重要抓手，不断强化培训学员身份管理，进一步规范培训流程，不符合要求的学员一律不允许参加培训，坚决杜绝虚假培训；同时大力提升培训学员职业素养，积极弘扬新时代爱岗敬业的职业精神和精益求精的工匠精神，确保每位学员学有所得。

（石鼓区人社局通讯员：刘俊林 二审：罗小伟 三审：彭朝晖）