2022年，党的二十大胜利召开。新形势需要新担当，新征程呼唤新作为，石鼓区人社局在区委区政府的坚强领导下，坚持以高质量发展统揽全局，不断提高政治站位、强化责任担当、坚持稳中求进，较好地完成了各项工作。现简要汇报如下：

一、工作情况

（一）围绕守初心，干部队伍建设持续优化。一是强化政治建设。充分利用“学习强国”、党组理论中心组、“石鼓干部讲坛”等线上线下载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，各类学习活动持续走深走实；二是强化组织建设。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全局党员干部齐上阵，深入安全生产、疫情防控等工作一线，全年投入人次达400人以上，为民服务宗旨持续强化；三是强化意识形态建设。认真落实意识形态主体责任，定期分析研判意识形态领域情况，强抓党员政治学习，严格落实信息发布“三审制”，全年共发布工作信息100余篇，人社工作舆论环境持续向好；四是强化作风建设。认真落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，持续深入推进清廉机关建设。全年共开展廉政教育、警示教育、党纪党规教育等4场，人社干部廉政意识持续强化。

（二）围绕稳增长，就业创业质量持续提升。全区就业形势总体平稳。截至目前，城镇新增就业2595人，完成年度目标任务的108%，其中失业人员再就业2404人，完成率172%；城镇登记失业率为3.17%，控制在4.5%以内。一是创新招聘方式。线上线下联动发力，同时创新推出“直播带岗”活动，全年累计举办各类专场招聘会8场，初步达成就业意向3200人。二是做好惠企稳岗。牵头出台《石鼓区促进中小微企业及个体工商户“复市开业”若干政策措施》，以“免申即享”等方式，为81家企业发放稳岗返还67.58万元，核发一揽子惠企补贴20余万元（含技能提升补贴、一次性扩岗补助、一次性留工培训补贴），发放重点群体一次性创业补贴32户，16万元。三是组织就业培训。推进职业技能提升行动，已完成补贴性培训1820人，其中农村转移劳动力1045人。

（三）围绕惠民生，社会保障体系持续健全。一是社会保险覆盖面稳步扩大。截至10月底，全区养老保险参保人数7.34万人（含城镇职工、机关、城乡居民在职及退休人数），征缴基金1.29亿元，发放养老金2.53亿元。二是全力织密社保基金安全网。出台《石鼓区社会保险基金监督内控管理实施方案》，常态化开展内部基金检查，从制度上规范经办行为，筑牢社保基金安全防线。三是退休人员养老待遇稳步提高。企业退休人员实现18连增，按时足额发放率、社发率均为100%。

（四）围绕促发展，人才队伍建设持续加强。一是完成事业单位公开招聘工作。2022年计划招聘50人，最终录用41人，无任何负面报道，社会反响非常好。二是完成2021年度考核工作。全区机关事业单位科级及科级以下人员参加年度考核2419人，拟评出优秀547人，其中三等功75人、嘉奖472人。三是完成事业单位管理岗位职员等级晋升工作。经审核档案、核查处分、实地考察环节最终共156人符合晋升，下一步将按文件要求兑现相关待遇。四是完成职称工作。完成2021年度中小学教师中、初级职称发文工作。其中中级17人，初级70人，完成2022年中小学教师系列5人高级职称实地考核和量化打分，12人中级职称评审和71人初级职称审核工作。

（五）围绕防风险，和谐劳动关系持续巩固。一是畅通两大维权渠道。截至目前，受理劳动保障领域投诉195起，累计为劳动者追回工资7153万元；共受理劳动争议案件210件，调解结案121件，裁决结案89件。二是开展专项执法检查。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、问题线索“两清零”等专项行动，累计检查在建项目45家，校外培训机构38家，人力资源服务机构15家，日常巡查书面审查用人单位106家，下达限期改正指令52份。三是加大宣传力度。主动送法入工地、企业，累计接受现场咨询1320余人次，发放宣传资料1900余份，农民工维权的能力和用工单位规范用工的意识有了明显提升。

（六）围绕优环境，人社公共服务持续改善。一是聚焦政策宣传。开展“服务企业上门送政策”活动，推动各项惠企政策应享快享、应享尽享。开展“人社政策进万家”活动，全力推进城乡居民基本养老保险征缴扩面工作，提高人社政策知晓度。二是聚焦政务服务。深化“放管服”改革，大力推进政务服务的便民化、便捷化、高效化，实现失业保险稳岗返还“免申即享”，企业养老保险登记、转移接续、失业保险登记等人社业务“一站式”办理。三是聚焦营商环境。通过真抓政策“兑现”、真抓“软件”提升、真抓就业服务、真抓劳动监察，持续优化营商环境。

二、存在问题和困难

一是受疫情和经济下行压力等影响，就业形势仍然复杂严峻。同时，疫情影响企业运行，劳资矛盾依然多发；二是受经济下行影响，缴费基数上调等因素，企业参保意愿有所下降，群众参保积极性不高，可以挖掘的参保资源大幅减少；三是行政执法没有公务用车，处理案件“寸步难行”。

三、2023年工作计划

    （一）稳中求进，稳住就业基本盘。完成2023年城镇新增就业目标任务，城镇登记失业率控制在4.5%以内，就业工作位居四城区前列。继续加大职业技能培训工作力度，扎实开展就业招聘活动，切实保障企业用工。持续推进充分就业社区（村）建设，努力实现更加充分更高质量就业。

（二）进中求快，完善社会保障大体系。加大社保政策宣传力度，持续深入推进参保扩面工作。常态化开展内部基金检查，加强数据比对核查，规范业务经办审核，加强风险警示教育，进一步强化社保基金风险防控。按计划稳步推进养老保险全国统筹，严格执行全国统一养老保险政策。

（三）快中求好，持续构建人才生态圈。强化招聘政策宣传指导，完善各项招聘程序，优化审批流程。稳步推进事业管理人员职员等级晋升。严格把关和审批2022年度中小学教师等相关系列职称评定工作。做好岗位设置、工人考核晋级和事业单位工作人员培训动态管理工作。

（四）好中求优，构建劳动关系新和谐。突出重点加大对在建项目的监督检查力度，推动在建项目落实各项保障农民工工资制度。提高工作效率，加快线索办理进度，做到及时办结，有效办结。加强应急处置力度，妥善处理重大欠薪信访问题，切实维护好农民工合法权益。