杨海燕代表：

您提出的关于政府搭建“为企业找职工、为职工找企业平台解决招工难、就业难”的建议已收悉，现答复如下：

根据省市培训相关政策，在参培劳动力符合实施技能培训补贴对象范围，且培训机构（含技工院校）可以开设相关课程的前提下，可以组织入职前劳动力开展企业所需培训课程并享受技能培训补贴。目前，可享受技能培训补贴的人员有贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员和符合条件的企业职工。可享受补贴的培训工种类型和补贴标准可以参考《关于明确湖南省职业技能培训补贴标准的通知》（湘人社发〔2022〕16号）。

关于政府在现有的大专院校多开设技术、技能的课程，该建议的出发点与愿望是良好的，但大专院校开设技术、技能课程不在区级人社部门职能工作范围内，区级人社部门可以引导和促进大专院校与培训机构联合，适当调整课程安排，以增强技术人才培养的实用性。

关于高校以“定向委托培养”方式为企业量身定做“培养岗位人才”，该建议的出发点与愿望是良好的，但大专院校开设技术、技能课程不在区级人社部门职能工作范围内。根据工作需求，可以要求区级审批的民办培训机构积极与企业合作，开设企业需求课程，待条件成熟后，即可进行为企业量身定做“培养岗位人才”。

近年来，石鼓区委、区政府十分重视企业招工难问题，造成企业“招工难”现象及成因主要是企业用工信息不畅通，多数企业自主招工方式单一，招工信息知晓面窄，用工信息难以进村入户，农村剩余劳动力很难及时准确了解企业招聘信息，企业发布的用工信息无人问津。即使是降低招聘条件、放宽招工年龄、提供社会保险，上调工资待遇措施等仍无人问津。

针对企业招工难，求职者就业难的供需矛盾，以及面临的定需结构优矛盾，我局因企施策，以区人力资源市场为载体和依托，精心组织，热忱服务，广辟渠道，让人力资源市场成为用人单位和就业者的供需平台。实现个人与单位的无缝对接，给用人单位和求职者提供便捷服务，开通注册衡阳人才网和开办社区就业信息栏。通过政府购买劳务服务，石鼓区人力资源市场每月8号、18号、28号定期举办大型现场招聘会。为更好的服务企业，服务于各类返乡进城务工人员，积极响应全市“春风行动”系列招聘会，为确保招聘效果，人力资源市场通过各种新闻媒体、户外广告、网络推广等进行大量宣传，并同时派出工作人员深入到村社区发动宣传，通过资料库定向对各类人才发出邀约，提升石鼓区的整体就业服务水平。这几年因疫情影响，我们还加大在衡阳人才网、公众号、视频号、抖音等，有针对的进行人岗匹配，采取送人才上门，点对点服务为企业谋人才。同时，针对企业的特定需求人力资资源市场通过拍视频，做抖音等方式想方设法为企业招贤纳士。

感谢您对人社工作的关心和支持。

石鼓区人力资源和社会保障局

2022年6月17日