为从严把好区纪委派驻机构干部的入口关，根据上级要求，结合我区实际，现就派驻纪检监察组工作人员选配有关事项公告如下。

　　一、选配工作原则

　　(一)坚持公平、公开、公正。

　　(二)坚持择优选配，宁缺毋滥。

　　(三)坚持选任与组织选拔相结合。

　　二、岗位职数

　　派驻纪检监察组工作人员18名。

　　三、报名范围

　　区直机关单位(含二级机构)正式工作人员。

　　四、报名条件

　　(一)具有良好的政治素质;

　　(二)具备干部身份，且档案材料真实;

　　(三)年龄不超过45周岁(计算时间截至2017年9月15日)，具有专科及以上学历，法律类、财会类专业优先考虑;

　　(四)身体健康。

　　具有下列情形之一的人员不得报名：

　　(一)受党纪政纪处分，尚在影响期内，或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　(二)与区纪委监察局干部有应回避亲属关系(包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系或者近姻亲关系)的;

　　(三)近三年考核有基本称职(基本合格)及以下等次的;

　　(四)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　五、选配人员的待遇

　　1.副科级以下干部岗位;

　　2.原编制性质不变;

　　3.派驻机构业务、干部、编制、职数和后勤保障由区纪委直接管理。

　　六、工作程序及时间安排

　　1.发布公告、宣传发动(各单位和派驻纪检监察组宣传、发动，本公告张贴到各单位)：9月12日—14日。

　　2.区纪委(418室)受理个人报名或单位推荐(在编在岗人数15人及以上的单位推荐至少1名)：9月15日。

　　3.审核名单(派驻纪检监察组初审、选配工作办公室审核)、协商(区纪委与所在单位协商)。

　　4.根据报名情况确定选拔方式并实施。

　　5.对拟进人员考察(区纪委、区委组织部、区人社局、派驻纪检监察组等负责)。

　　6.区纪委常委会会议研究派驻纪检监察组机构工作人员分配方案，报市纪委组织部、纪检干部监督室备案。

　　7.办理相关手续。

　　本公告最终解释归区纪委派驻机构改革领导小组办公室。