男孩凡凡今年5岁，父母亲多年前从老家来到常州武进，一直在湖塘镇某针织厂打工，凡凡也随着父母住在公司安排的集体宿舍。由于没有达到上学年龄，凡凡有时会去到其母亲的工作车间玩耍。

　　2015年6月某天下午，凡凡独自一人在其母亲的工作车间里玩耍，不料左手不小心被夹进传送带里。送院后经过35天的手术与治疗，凡凡左手五指仍然为神经损伤，需要进行后续治疗。

　　看到年幼的儿子伤成这样，凡凡父母很心疼。他们认为，儿子受伤是工厂没有尽到安全义务，对机器设备也没有采取相应安全防范措施，没有设立危险指示标识，也无人看管，导致小孩可以随意出入，工厂负有严重的过错。

　　而厂方认为，厂规规定不能带小孩到车间，小孩父母没有尽到监护人应尽的义务，不应由工厂负起全部责任，并且出于人道主义考虑，事后厂方也积极为其垫付了一万元的医疗费。

　　为此，厂方与凡凡父母就起了争执。日前经湖塘镇调委会调解，厂方承担了3.3万元赔偿。

　　法治点评

　　本案中，作为凡凡的法定监护人，凡凡父母在签订劳动合同时，即被告知禁止家属及子女进入生产车间，理应认识到生产车间的危险性，应对在厂区内生活的儿子尽到足够的监护之责。但凡凡父母疏于管束，致使凡凡进入车间受伤，作为法定监护人，应负主要责任。

　　同时，根据我国《侵权责任法》规定：公共场所的管理人具有安全保障义务，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。厂家所生产经营的厂区、生产区和生活区没有完全分离，对于居住在厂区内的员工而言，具有一定开放性，即使已在劳动合同中与职工有约定，非工作人员禁止进入生产区，厂家也没有完全尽到安全保障义务，在安全生产管理上存在缺失，应承担次要责任。

　　结合本案，我们提醒广大家长朋友，作为孩子的法定监护人，应当尽到必要的照顾和看管职责，工作时尽量将孩子托付给有能力照看的人照顾，以免发生事故;同时，也提醒广大公司管理者，在有较大危险因素的生产经营场所或有关设施、设备上，最好设置明显的安全警示标志，并安排工作人员在场监督，减少不必要的意外发生。