2021年1月31日下午两点，石鼓区黄沙湾街道松木村选出新一届村委会班子。至此，黄沙湾街道6个村、4个社区"两委"换届选举工作宣告圆满完成。从2020年12月11日召开换届选举培训会以来，历时一个半月。黄沙湾街道广大党员群众，通过一张张红色选票，神圣地选出了自己的"当家人"，为下步抓实乡村振兴奠定了厚实的人才基础。

  提前谋划、夯实基础

  本次换届是村（社区）"两委"任期3年改5年、与省市县乡同步开展的首次换届。黄沙湾街道党工委对这次村、社区"两委"换届选举工作高度重视，第一时间成立了由街道党工委书记任组长的村(社区）"两委"换届领导小组，多次召开会议专题研究村、社区换届选举工作，并作出总体部署。全面落实街道党政领导实行包村联户，街道驻村、社区干部乡全程参与、动员到会、选举到场、问题包干，做到村村有人包、事事有人管，形成工作合力。街道多次举行了全体机关干部、村（社区）工作人员和各单位选举委员会成员换届专题培训会，指定专人负责解释答疑和专人负责各流程资料的整理和发布，使换届选举中每一个步骤程序化，做到选举程序全员熟悉、工作方法全员掌握。

  严格程序、严明纪律

  为了选好配强村（社区）"两委"班子，黄沙湾街道注重做好候选人的资格审查把关工作，坚持铁军标准和事业选人导向，做到好中选优、优中选强。全面落实任职资格联审制度，组织候选人签订竞选承诺，严格落实"十个严禁"的要求，营造风清气正的换届环境方面。同时，黄沙湾街道坚持教育在先、警示在先、预防在先，充分利用各种媒介，全面宣传发动，在全社会树立了公平、公正、公开的选人导向。在正式选举前，街道集中组织候选人进行警示谈话，谈换届纪律，作换届提醒，让每个候选人都成为换届的"明白人""清白人"。

　 党员引领，护航换届

  1月26日至31日，在黄沙湾街道各村（社区）的选举现场，有一群身穿红马甲的志愿者特别引人注目——热情引导、耐性解释、积极维护秩序……他们是该街道的"衡阳群众"党员志愿者。光明社区在任党支部书记说："选举是社区的大事，党员自然义不容辞，而且他们与居民特别熟悉，交流也方便，他们不上谁上！"在上届选举中，松梅村由于村情复杂和多年积累的遗留问题，导致选举工作举步维艰。本次换届工作中，黄沙湾街道党工委、办事处多次召开党员谈心谈话会，引导该村党员主动作为，让村民的心提前凝聚到一起，终于打破了多年来的僵局，顺利选出了村"两委"班子。

  齐心协力、共谋发展

  2021年2月1日，是黄沙湾街道灵官庙村完成村"两委"换届选举后的第四天。村两委班子成员齐聚办公室，为村民办理老年证、为困难群众申请临时救助和开展春节慰问——复印资料、收集整理、登记誊写等，忙得不亦乐乎。这是黄沙湾街道各村(社区）换届不换档、工作不断档的一个缩影。在换届选举过程中，灵官庙村坚持两手抓、两手硬，推动"乡村旅游+村集体经济"合作运营的新模式，并申报了省级"美丽乡村示范村"、省级"旅游乡村重点村"。本次新当选的80后灵官庙村党总支副书记、村主任陈宽新，五年前毅然放弃做的风生水起的产业回到村里当起了"村官"，他在竞选村委会主任一职的竞职演说中满怀激情的说"我对这片生我养我的土地爱的深沉，百舸争流齐奋进，共谋强村在今朝，感谢村民们给了我一个舞台，我将还大家一片精彩！"

  选优配强、结构合理

  换届后，黄沙湾街道各村、社区新一届"两委"班子在文化程度、年龄结构等方面显著优化，共选出党组织委员会成员44名、村（居）民委员会成员43名，交叉任职19名，"两委"平均年龄39.6岁，大专及以上学历57名，占比 83.8%；90后12名，占比17.6 %；女性 32名，占比47.1%；党组织书记平均年龄42.9岁，女性书记1名，街道中层干部下派的书记1名，90后党组织书记2名，大专及以上学历10名，占比100%。(何兰芳 刘倩）