关于稳定农村教师队伍的建议
衡阳石鼓党政门户网
区政协
王益瑞等
2010-6-9 8:38:46
中国人民政治协商会议
衡阳市石鼓区第二届委员会第四次会议提案
第55号
衡阳市石鼓区第二届委员会第四次会议提案
第55号
提案者：
王益瑞 地址：石鼓区角山中学
联系电话：13974701043
屈光明 地址：角山乡人民政府
联系电话：13875633692
庾文星 地址：石鼓区角山信用社
联系电话：13575267491
梁光寰 地址：石鼓区双元村8栋403
联系电话：13875751234
朱宏伟 地址：角山乡莲花村
联系电话：13973403897
刘 荣 地址：石鼓区角山乡财政所
联系电话：13807343918
案由：关于稳定农村教师队伍的建议
提案内容：百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教育的兴衰成败，关键在教师，建立一支稳定的、高素质的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。特别是农村教育，如果没有一支稳定的、高素质的教师队伍，全面实施素质教育就只能是一句空话。
近年来，农村教师队伍的不稳定，已成为制约农村教育教学质量提高的重要因素。以角山乡中心学校为例，2001年5月区划调整时，有在职在编的教师173人，当时超编不少，为了补充城区学校教师不足，教文体局采取选调的办法，逐年从农村调出了一大批年青优秀教师，造成农村学校低年级科任教师极缺，特别是低年级语文教师。由于每年都有教师调出，再加上农村教师老龄化，每年有不少老教师退休，中心校教师数到2009年上期出现严重缺编，全乡聘任代课教师达十余人，严重影响了教育教学质量。
为了弥补农村缺编教师，我区分别于2007年、2009年将新招聘的教师全部分配到农村任教，这些教师年青，受过良好的教育，素质高，特别是2009年招聘的新教师，基本功扎实，一上讲台就能很好地驾驭课堂，工作能力强，给农村学校带来了生机与活力。可不到两年，2007年新招教师就有超过半数调到城区学校，而且2009年新招教师也开始调出。有老百姓议论：这些新招教师能在农村工作多久？要是能长期在这里工作该多好！
建议：
1、政府继续加大对农村教育投入，改善办学条件，将农村教师岗位津贴恢复到原来的每人每月80元，并逐步增加，稳定农村教师队伍，鼓励优秀教师扎根农村。
2、建立招聘教师的长效机制，配足城乡学校教师编数。对新招聘教师根据全区情况统筹安排，可先在城区缺编学校任教，在农村学校需要时，再调到农村学校，避免农村教师的频繁调动。
3、均衡城乡教育发展，继续实施城区教师到农村支教政策，适当增加支教年限，尽量稳定教师队伍。
4、规定新招聘教师在农村学校工作至少五年以后才能调动，并形成正式文件，严格执行。
审查意见：请区教文体局办理
王益瑞 地址：石鼓区角山中学
联系电话：13974701043
屈光明 地址：角山乡人民政府
联系电话：13875633692
庾文星 地址：石鼓区角山信用社
联系电话：13575267491
梁光寰 地址：石鼓区双元村8栋403
联系电话：13875751234
朱宏伟 地址：角山乡莲花村
联系电话：13973403897
刘 荣 地址：石鼓区角山乡财政所
联系电话：13807343918
案由：关于稳定农村教师队伍的建议
提案内容：百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教育的兴衰成败，关键在教师，建立一支稳定的、高素质的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。特别是农村教育，如果没有一支稳定的、高素质的教师队伍，全面实施素质教育就只能是一句空话。
近年来，农村教师队伍的不稳定，已成为制约农村教育教学质量提高的重要因素。以角山乡中心学校为例，2001年5月区划调整时，有在职在编的教师173人，当时超编不少，为了补充城区学校教师不足，教文体局采取选调的办法，逐年从农村调出了一大批年青优秀教师，造成农村学校低年级科任教师极缺，特别是低年级语文教师。由于每年都有教师调出，再加上农村教师老龄化，每年有不少老教师退休，中心校教师数到2009年上期出现严重缺编，全乡聘任代课教师达十余人，严重影响了教育教学质量。
为了弥补农村缺编教师，我区分别于2007年、2009年将新招聘的教师全部分配到农村任教，这些教师年青，受过良好的教育，素质高，特别是2009年招聘的新教师，基本功扎实，一上讲台就能很好地驾驭课堂，工作能力强，给农村学校带来了生机与活力。可不到两年，2007年新招教师就有超过半数调到城区学校，而且2009年新招教师也开始调出。有老百姓议论：这些新招教师能在农村工作多久？要是能长期在这里工作该多好！
建议：
1、政府继续加大对农村教育投入，改善办学条件，将农村教师岗位津贴恢复到原来的每人每月80元，并逐步增加，稳定农村教师队伍，鼓励优秀教师扎根农村。
2、建立招聘教师的长效机制，配足城乡学校教师编数。对新招聘教师根据全区情况统筹安排，可先在城区缺编学校任教，在农村学校需要时，再调到农村学校，避免农村教师的频繁调动。
3、均衡城乡教育发展，继续实施城区教师到农村支教政策，适当增加支教年限，尽量稳定教师队伍。
4、规定新招聘教师在农村学校工作至少五年以后才能调动，并形成正式文件，严格执行。
审查意见：请区教文体局办理
责任编辑: cniao
