我区按照“先易后难、先入轨后完善”的思路，经过初核、民主测评和考核、公示、报批等环节，严格按照干部的管理权限进行审批，现已完成首批符合条件职级晋升人员的审批工作。

　　截至5月底，我区办理符合条件职级晋升的共70人，其中审批科员晋副科级52人，审批副科以上干部职级晋升18人。首批享受这一改革红利的70人于今年6月份即可兑现工资待遇。

　　据悉，根据中办发〔2015〕4号文件精神，我区落实县以下机关公务员职务与职级并行制度。本人身份是公务员或参照公务员管理人员（以公务员登记或参公登记为准），本人所在单位是公务员单位或参公单位，并达到相应的任职年限要求，其中科员升副科要求任职满12年，副科以上晋升要求任职满15年，方可进行职级晋升。职务与职级并行是工资改革的一项重要内容，关系到广大公务员的切身利益，特别是为基层公务员提供了一个提高待遇的新通道。今后公务员职级并行工作将转入常态化，即每年会安排时间专门开展此项审批工作。(区人社局 陈艳 王余娟)