审核把关“不走心”终将自尝苦果

  　 “不能因为管理对象是临时工，教育管理就疏忽大意，对‘编外’人员也要一个标准管到底！”10月24日，收到浙江省长兴县纪委监委的党内警告处分决定书时，县政协提案委员会副主任李凤才对当初的履职不力追悔不已。几乎同时，县总工会党组副书记李德龙也收到党内警告的处分决定。（中央纪委国家监委网站  2019年11月7日）

文章显示，李凤才、李德龙在该县残联任职领导岗位期间，他俩作为残疾人补助资金发放工作主管部门的直接主管领导，对聘用人员计振上报的资料审核把关不严，监管不力，致使计振利用职务便利冒领、套取资金，并违规为他人办理、发放各项残疾人补助资金，造成国家损失82万余元。为何一名普通的编外人员能屡屡得手？据李凤才说，由于计振工作得力，对其比较信任，当计振“体贴”地提出，逐份签字太费时，不如刻制一枚个人印章由他加盖来得方便，李凤才予以默许。而当李德龙接任后，看到前任如此操作，未加多思考便把私章交由计振保管。而让他俩万万没料到的是，为图这一时方便，给自己种下的却是人生的苦果。

从近些年通报的典型案列看，党员领导干部在工作中因审核把关不严、不认真而受到处分的屡见不鲜。有的是在扶贫资料上审核把关“蜻蜓点水”，导致不符合条件的群众享受了相关补助；有的是在项目建设中审核把关走过场，导致豆腐渣工程时有出现；有的是在社保参保资料审核把关“不在线”，致使国家资金流失……剖析这些问题存在的原因，表现上看是工作漂浮、作风不实，究其深层次原因，却是责任心和担当精神的缺失。

众所周知，审核把关的目的在于精准落实政策、制度，严格执行标准，确保公正合理。通过层层审核把关既能及时纠正工作中的失误，也能从一定程度上防止优亲厚友、虚报冒领等腐败发生。倘若在实际工作中，审核者为了“图省事”、“怕麻烦”而当起“甩手掌柜”，让审核把关流于形式、走过场，那么制度的“刚性约束”就会变成“弹性皮筋”，形成权力“灰色地带”，给谋取不正当利益者钻了空子，必将导致群众利益受损，影响的是党和政府的公信力。

有权必有责，有责必担当。如何刹住审核不认真、把关不严格这股“歪风”，笔者认为应从以下几个方面着手：一是要强化党员干部的责任担当意识和宗旨意识，从思想上强化“任其职、尽其责；在其位，谋其政”，在审核把关上不走过场、不做虚功，把实事办好、把好事办实；二是要完善权力运行和制约机制，把权力关进制度的笼子，建立权力清单和责任清单，督促审核把关者在思想上紧张起来、在行动上认真起来、在履责上担当起来；三是要加大对履职不力的查处力度，向不担当不作为亮剑，让庸政懒政无处遁形。正如李凤才、李德龙履职不力被问责，彰显的是从严治党的决心，这也给广大党员领导干部再次敲响警钟：任何审核把关，都必须“走心”，不能图省事、怕麻烦，当甩手掌柜，否则，失了职、违了纪，最终必将自尝苦果。