根据区委统一部署，2022年11月16日至2023年1月15日，区委第三轮巡察第二组对五一街道党工委进行了巡察。2023年4月14日，区委巡察组向五一街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
五一街道党工委把抓好巡察整改作为践行“四个意识”“两个维护”的实际行动，先后召开党工委会议1次、巡察整改工作调度会7次，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和区委书记颜和平在听取巡察情况汇报时的讲话精神，认真落实区委第二巡察组反馈意见，及时研究部署整改工作，层层扣紧压实责任，全面系统推进整改落实。一是切实担起主体责任。成立了巡察整改工作领导小组，成立以街道党工委书记为组长，办事处主任及党工委副书记为副组长、其他班子为成员的整改工作领导小组，并确定专人担任巡察整改工作联络员。二是扎实落实监督责任。成立巡察整改督查工作领导小组，由纪工委书记为组长，纪工委副书记为副组长，纪工委委员为成员，负责整改工作的监督检查，适时跟踪督查，确保整改任务落实。三是扎实压紧各级责任。制定了巡察组反馈意见整改工作问题清单、责任单位、任务清单，对标对表将反馈意见进行了认真梳理。
党工委书记蔡秋云坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，推动党工委领导班子落实“一岗双责”、带头抓好整改，并逐项逐类明确责任领导、责任部门、整改措施和完成时限，主持召开了专题民主生活会，对照巡察反馈问题，结合思想和工作实际，严肃开展批评和自我批评，进一步增强全面从严治党的政治、思想和行动自觉。
截至7月13日，巡察反馈的10个问题完成整改8个，基本完成整改2个；巡察移交的4个立行立改问题，已完成整改4个。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）聚焦党中央、省委、市委、区委各项决策部署落实情况
1.贯彻落实区委区政府决策部署有差距。
①未按要求清理规范挂牌机构。2020年12月，区委督查室下发通知，明确要求街道党工委对挂牌机构进行全面清理和规范。为落实省委巡视反馈问题整改要求，2021年6月，区“两办”、区委机构编制委员会又下发通知，要求街道党工委清理整治街道不规范挂牌问题。巡察组通过现场查看发现，五一街道党工委没有按照区委的部署和要求对自行加挂的机构牌子进行清理整治，目前街道自行加挂的牌子仍然较多。
整改结果：完成
整改情况：一是组织会议，安排部署。5月12日分管领导组织街道负责办公室工作、民政工作、编制工作的同志召开会议对《中共石鼓区五一街道工作委员会、石鼓区五一街道办事处职能配置、内设机构和人员编制》相关文件进行了学习，针对该问题整改明确了职责，要求负责办公室工作人员对街道机关挂牌情况进行梳理，负责民政工作人员对各社区挂牌情况进行梳理，负责编制工作的同志对接区委编办汇报街道挂牌情况，并提出指导意见。二是认真摸排，集中整治。通过梳理，街道机关共挂牌97块，并要求各部门对挂牌情况提供了政策依据，通过与区委编办对接，对没有政策依据的挂牌进行了集中清理，本次共拆除不规范挂牌8块。三是举一反三，巩固提升。街道民政部门对社区共梳理形象手册规定内挂牌19块，形象手册规定外挂牌36块，针对不规范挂牌集中进行拆除。
②违反“三定”规定设置机构和岗位。经查阅相关资料发现，五一街道党工委存在违规设置内设机构和岗位的问题。区“三定”方案核定五一街道的内设机构为“四办两中心一大队”，2022年6月22日，街道党工委下发两个红头文件明确街道各内设机构和人员岗位设置，除双重管理的部门财政所、司法所、城管大队外，街道共设立各内设机构和事业单位27个，且每个机构都明确了相应的人员岗位。
整改结果：完成
整改情况：一是认真学习，开展自查。认真学习省、市、区有关文件，根据区“三定”方案核定五一街道的内设机构为“四办两中心一大队”，结合街道实际，保留有财政所、司法所、城管大队、人大办、武装部、纪工委。二是发现问题，及时整改。对2022年6月22日，街道党工委下发的两个红头文予以调整，重新印发了《关于进一步明确街道机构工作职责设置的通知》《关于明确街道机关工作人员工作岗位的通知》。三是加强总结，提升认识。在今后开展工作中，汲取教训，举一反三，杜绝类似问题再次发生。
2.底线思维意识不强，落实“五全一常态”机制不到位。
①安全隐患不同程度地存在。巡察组实地走访和调查发现，街道辖区内的五一大市场货物仓库、小作坊小加工店、废品店等安全监管有盲区，风险依然存在。
整改结果：完成
整改情况：1.进一步摸清摸底辖区内安全生产监管底数，实行全覆盖管理、台账式管理。针对该措施，目前街道安委办每月组织各社区（村）、责任部门对辖区内安全生产监管对象进行实地走访摸排，对安全监管对象底数做到每月更新，并进行分类登记，截至目前辖区内安全监管底数为1064家，其中经营性门店（包括商贸批零业）807家(包括五一市场326家）、建筑工地7家、专业市场4家、生产加工作坊19家、教育机构（包括托管、培训机构）21家、医疗机构（包括诊所）34家、养老机构3家、货物仓储128家（包括五一市场26家）、物业小区11个、加油站2家、交通运输物流17家、废品店10家。2.压实企业和经营主体安全生产主体责任，强化业务指导与培训，督促市场方建章立制。于5月份开始分批次对辖区内的安全监管对象组织开展落实企业安全生产主体责任工作会议，并在会上签订安全生产责任承诺书。3.对五一大市场安全生产工作实行网格化管理，明确安全生产网格监管员。针对该问题，我街道就五一市场安全工作网格化管理划分5个网格，网格监管人员由应急办、经济办、市场监管所、派出所、市场方、社区工作人员组成，于5月底展开全面摸底排查及安全监管，发现存在安全隐患67个，已按闭环整改要求落实到位。4.常态化开展安全生产风险隐患排查，对发现的安全隐患及时处置，处置不了的，及时报请相关部门联合执法。针对该措施，我街道严格按照安全生产“五全一常态”工作机制落实，每月组织责任监管部门、各社区（村）开展常态化的隐患排查，截至目前领导带队检查194次，门店三包巡查617次，排查隐患108条，已整改106条，并对检查出来的隐患问题进行闭环处理。5.组织安全生产培训和消防演练。截至目前组织街道本级、社区（村）、坐落单位开展安全生产和消防安全培训以及消防演练共计12次，其中演练3次，参与人数约800人次。
②街道某小区共4栋住宅楼，消防栓全部是坏的，没有配置水枪和水带，小区居民2021年就多次向街道和社区反映过，但一直没有得到解决，还有部分居民在小区楼道内乱接电线给电瓶车充电，楼梯间堆满了杂物，存在较大的安全隐患。
整改结果：完成
整改情况：1.督促金利彩印厂留守处落实主体监管责任，明确安全责任人。目前已督促金利彩印厂落实企业主体监管责任，明确厂长为安全监管责任人。2.加强居民安全宣传教育，常态化对小区内飞线充电和堵塞消防通道进行排查，发现问题及时整改到位。每月组织人员不定期对该小区进行安全检查，发现飞线充电行为立即制止，并且联系充电桩安装公司实地勘察，将集中安装一批充电桩。3.针对消防栓没有配备水枪和水带等情况，向区直相关部门了解政策，加强与留守处、小区居民沟通，商讨合适的解决方案。街道党工委员多次与金利彩印厂负责人沟通，厂方表示支持理解，但苦于经费问题，一直未得到妥善处置。经现场检查缺失的水带、水枪约50套，预计整改经费8000元左右，接下来将督促金利彩印厂与衡南县企业改制办负责人联系，争取经费支持。
③对危房处置缺少有力措施，监管不够到位。辖区内有部分D级危房仍然住着人，且大部分是老年人在居住，还有的危房被居民在出租。
整改结果：完成。
整改情况：1.6月5日，办事处主任组织召开会议专题研究部署D级危房住人整治工作。2.为符合条件的危房住户申请公租房，今年以来已申报11户，已提前安排4户搬离入住公租房；做群众思想工作，劝离群众8户，香庵山上12栋危房群众已全部搬离并已封闭管理。3.对辖区12栋住人的D级危房按照一户一策制定应急预案，极端天气条件下组织人员撤离，4月28日、5月23日、6月26日三次极端天气组织各社区村加强上户提醒与劝导，及时劝离危房户投亲靠友或转移临时安置场所（劝离8户34人），确保群众生命安全。4.重新制作D级危房警示牌逐栋进行更换，并常态化开展上户告知、宣传、劝离活动。5.今年制作2块《省自建房安全管理若干规定》宣传板报分别在建设村、望城路社区进行安装，通过微信群向居民宣传房屋安全、装修安全等相关政策。6.7月4日，联合市场管理局与长湖堤2号开发廊租户进行了劝离沟通，并帮助发廊老板找石鼓江锦物业办理了退租手续。7.动员有修缮价值的住户进行房屋修缮，五一路67号35栋已对房屋进行了防水修缮，望城路67号9栋已邀请公正检测公司对该楼栋进行现场查看，并提出了修缮建议，街道及社区约谈了一楼住户要求进行修复，下步将继续跟踪结果。
3.信访积案化解还不够，责任未压实。近几年来，五一街道因征地拆迁、房地产项目开发引发的信访问题较多，街道、社区包案责任人解决问题能力欠缺，办法不多，稳控措施不力，信访对象重复访越级访的现象突出。
①2021年全国两会期间，信访户王某某进京上访，街道、社区干部不知情。
整改结果：完成
整改情况：1.2023年6月5日街道望城路社区书记在社区会议室回访王某某，询问其近期状况，了解其思想动态。现情况稳定，并继续做好稳控工作。2.建立了“五包一”责任机制，积极对接信访化解责任主体单位推进案件的化解工作，现该单位已向区法院提起结算诉讼，法院已受理。
②2022年6月，信访老户陆某去北京上访。
整改结果：完成
整改情况：5月13日建设新村社区书记与综治专干在社区与信访人陆某见面,对其所反映的问题进行沟通解答,因其所反映的问题年代久远且无事实依据,社区无法为其解决诉求。通过社区工作人员耐心的解释，陆某本人也表示理解，信访包案人将持续不定期约见并关注其思想动态。
③信访户刘某某2022年去省信访局上访两次。
整改结果：完成
整改情况：2023年5月9日，社区书记回访刘某某，询问其近期状况，了解其思想动态。根据回访了解，信访问题彻底解决后刘某某情况现在良好。
④五一街道某小区交房已有5年多时间了，但该小区一直没有成立业主委员会，居民强烈要求成立业主委员会，业主为了维权与物业公司、开发商多次发生矛盾冲突，居民向社区、街道反映无果后，又越级向市、区有关职能部门上访。
整改结果：基本完成
整改情况：自2021年12月10日五一街道望城路社区收到该小区业主递交的《成立首次业主大会会议筹备组申请书》以来，街道党工委、办事处高度重视，要求由街道住建部门、司法所以及社区相关工作人员组成联合指导组指导好小区成立业主委员会，街道主要负责人亲自与小区开发商及物业负责人见面，协调交办业主委员会成立相关事宜，并多次与反映强烈的几名业主代表见面沟通，社区联点领导带领相关部门及社区同志就成立事宜与区住建局深入沟通与咨询政策，积极走访业主代表，征求业主意见建议，宣讲政策，组建筹备组，起草各类文件等，为筹备业主大会作了充分准备。根据相关规定，成立业主委员会需10名以上业主递交申请表。经对递交申请书的人员身份进行核实，仅有7人属于小区业主，不符合申请条件。当前，街道、社区就召开首次业主大会，涉及拟定业委会候选人、大会经费等具体事宜进一步加强与部分业主进行沟通，并继续开展相关工作，以确保业委会依法依规成立。
4.推动项目建设力度不够。街道在推动区委“2+4”产业链建设方面，还缺乏实质性的作为，在产业谋划上没有科学精准地定位，“一二三”产业结构不清晰，没有形成明显的优势产业格局，对如何打造区域消费中心找不到着力点，产业辐射带动效应尚未形成。
①来雁新城华侨城对产业的托底效应尚未显现。
整改结果：基本完成
整改情况：一是进一步明确产业发展战略定位，围绕区委“2+4”产业体系建设精神，加强对五一街情的分析研判，突出二、三产业的主体地位，聚焦文旅康养，绿色建筑，智能制造等产业链建设，着力打造滨江文旅康养经济带，大力发展小区、主干道商贸物流经济。二是进一步加大经营主体培育工作力度，认真落实省市区惠企纾困政策，全面开展惠企政策宣传、走访服务活动。坚持“数量”与“质量”并重、“内培”与“外引”并举，着力挖掘存量、促进增量、做大总量、提高质量，与行业主管部门和职能部门一起做好经营主体培育暨“个转企、小升规”工作。三是进一步加大产业项目建设，加强与区指挥部、华侨城公司对接，共同形成抓项目建设合力。高位助推草桥文化风情街、水师船厂遗址公园等项目开工建设。
②草桥风情街、来雁广场等产业项目没有开工建设。
整改结果：基本完成
整改情况：通过积极对接区指和华侨城，目前“青草桥历史文化街区”“欢乐湘江完美公园”、夜游湘江、湘江两岸城市更新等项目已被列入市区承办省第三届旅发大会重点项目建设，明确了开工时间和建设计划。
③蒸水北堤、李宽路、松梅路等基础设施项目对城市品味的提升没有形成组团式效应。
整改结果：基本完成
整改情况：通过积极对接区指和华侨城，蒸水北堤即将启动，“水师船厂遗址公园”“蒸水北堤生态停车场”等项目预计2024年年底前完工。
④个别项目交地后管理未跟上，影响城市环境和辖区社会安全。
整改结果：基本完成
整改情况：已全面修建围挡、张贴了创文、巩卫的宣传广告，且街道行业部门实施了定期检查机制，对损坏及破旧的地方进行了及时的更换，确保达到城市环境的整洁标准。
5.落实意识形态工作责任制有短板。街道仅仅满足于制定工作方案、传达上级文件和会议精神，对具体的工作落实情况督促指导不够，没有定期开展意识形态分析研判会，街道班子成员很少对分管领域和联点村（社区）意识形态工作进行专门调度。经查阅会议资料，街道党工委研究意识形态工作不及时。
整改结果：完成
整改情况：一是加强领导，落实主体责任。修订了《五一街道意识形态责任落实制度》《五一街道意识形态工作领导小组》《五一街道重大舆情应急处置机制》《五一街道党工委会议议事规则》《五一街道公章和公文处理管理制度》。明确了党工委领导班子对意识形态工作的主体责任，党工委书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，党工委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管领域、联点社区（村）的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二是立足根本，抓好理论学习。修订了《五一街道党工委理论学习中心组学习制度》，制定了《五一街道2023年宣传思想工作要点》《2023年五一街道中心组专题学习重点内容安排》，促进了班子成员学习的自觉性和经常性，每次中心组学习都明确了中心发言人，围绕主题展开讨论，并认真做好记录。今年共开展4次党工委中心组学习，1次意识形态能力提升宣讲培训。三是结合实际，开展具体工作。以新时代文明实践“四会一课”为载体，通过开展“社区周周乐”、社区露天电影等群众喜闻乐见的活动，丰富宣讲形式，确保党的二十大精神等理论学习宣讲进学校、进楼栋、进工厂、进医院、进机关。今年以来全街共开展党的创新理论学习、党的二十大精神、社会主义核心价值观等理论学习50余场次，开展社区周周乐、弘扬中华传统文化活动共20余场次，受益群众3000余人。修订《五一街道新闻稿件发布三审制度》，严格落实新闻稿件三审制度，截止7月，我街道在各平台发表550余篇新闻报道，其中央级媒体10余篇，省级媒体90余篇，市级媒体120余篇，“青春五一”微信号推文80余篇。健全重大舆情应急处置机制，强化意识形态领域风险管控，及时上报与处置辖区网络舆情。今年以来共向区委网信办上报网络舆情5条，处理网络问政、百姓呼声等13条网络舆情，12345投诉件128条。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题
6.落实“两个责任”不到位，从严治党尚有差距。街道党工委、纪工委对班子成员和党员干部的日常监督管理不严，廉政和提醒谈话不够，个别班子成员对自身要求不严格，顶风违纪，有的党员干部在拆迁工作中态度粗暴恶劣，被群众投诉，还有的党员触犯法律，严重损害了党和政府的形象。
整改结果：完成
整改情况：1.组织学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、《中共中央、国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》等文件精神。2.加强对班子成员和党员干部的监督。特别是加强8小时外的监督力度，经常性开展提醒谈话，对有苗头性、倾向性问题的干部及时进行约谈。3.加强廉政警示教育。结合发生的违纪违法案件，召开党员干部警示教育大会，用身边人和事开展警示教育；充分利用警示教育片，大力开展反腐倡廉教育，以案说纪。4.加大案件查办力度。保持惩治违纪高压态势，严肃查办发生在重点领域、关键环节、损害群众利益的违纪案件，重点查处群众反映强烈的问题线索，形成查办一起，震慑一片的氛围。
7.财务管理不严格。变相发放福利，财务审批把关不严。街道存在部分大额资金支出未履行审批手续的现象。
整改结果：完成
整改情况：1.对违规发放的福利予以追缴，追缴的资金已上缴至街道行财账户，为杜绝类似现象的再次发生，街道党工委、纪工委要求财政所内部进行自查自纠，同时约谈了相关责任人。2.组织财政所工作人员加强业务学习，避免该事项的再次发生。3.严格履行财务审批流程，严守财务制度，坚决杜绝该问题的再次发生。
8.国有资产管理不到位。经查阅财务账目发现，街道有两笔固定资产未做入账处理，存在国有资产流失的风险。
整改结果：完成
整改情况：街道已对以上两笔固定资产购置情况进行了清查盘点，对上述两笔固定资产进行了固定资产入账并登记。将进一步加强国有资产管理，完善《五一街道办事处财务管理制度》中固定资产管理相关内容，提升固定资产的入账、折旧、计提等方面的业务学习，查漏补缺，坚决杜绝该事项的再次发生。同时，街道党工委、纪工委根据对相关责任人进行了约谈。通过整改，有效的规范了固定资产管理，更好的防范了因固定资产管理不到位导致资产流失的风险。
(三)聚焦基层党组织建设，推动解决软弱涣散问题、增强基层治理实效,进一步促进党员干部担当作为
9.落实党建工作主体责任制尚有差距。党建引领作用发挥不够，基层党组织党务力量较薄弱。党员分类管理不到位。
①街道党工委在发挥党组织号召力方面力度不够，“党建+”与中心工作结合不够紧密，在加强禁毒攻坚、文明创建、安全巡查等方面，党员、群众的参与性不强。
整改结果：完成
整改情况：一是把党建工作与中心工作同安排、同部署，并打造“党建+”模式、每个村（社区）打造了一个党建品牌，统筹推进街道各项工作。二是以“六好幸福小区”创建为契机，积极探索与推广小区党建引领基层治理新模式，激发了基层组织和党员队伍的凝聚力战斗力，望城小区、湖景水岸小区、电厂18栋小院等小区治理成效突出。三是结合主题党日活动，引导党员、群众参与禁毒攻坚、文明创建、安全巡查等志愿服务活动，今年已开展相关志愿服务活动100余次。
②党建带团建，党组织号召青年党员、团员及少先队员参与社区治理和志愿服务的作用发挥不到位。
整改结果：完成
整改情况：一是进一步加强党建带团建，联合医院、学校等座落单位带领党员、团员、少先队员参与志愿服务活动。联合田家炳中学开展爱老敬老志愿服务活动，携手都司街碧桂园小学开展学雷锋志愿服务活动，联合湖南工商职业学院开展文明创建志愿服务活动。二是加强对青年党员、团员、少先队员的教育管理，督促团员进行青年大学习。
③村（社区）党总支书记、主任实行“一肩挑”后，党总支书记一般都不具体抓党建工作，党总支副书记也未集中精力专职抓党建工作。
整改结果：完成
整改情况：一是压实党总支书记第一责任人责任，将党建述职考核结果进一步运用到评先评优中。二是明确各村（社区）党建工作队伍为“党总支书记+副书记+党建专干+支部书记”的人员结构，党建工作安排部署会要求各村（社区）书记、副书记、专干必须一并参会。三是加强监督管理，对于个别履职不到位的党总支书记和副书记进行约谈。
④村（社区）党总支下属党支部书记大部分年龄偏大，履职能力不强，对党建业务不熟悉。
整改结果：完成
整改情况：一是开展村（社区）党总支下属支部书记履职情况调查研究。定期组织各基层党支部书记开展学习活动,充分发挥基层党组织书记的示范带动作用,通过学习,促进各基层党支部书记适应和把握新常态的能力,增强他们在党建工作中的自信心和责任感。二是对于个别年龄偏大而不能履职的支部书记进行调整，从村（社区）“两委”或年轻骨干党员中择优推选，制定完善基层组织书记为对象的激励管理考核办法，培养政治素质高、办事能力强、群众信得过、真心为民服务的优秀书记。三是加强对支部书记的党务业务培训。通过培训，提高了大家党务知识的学习，也增强了做好基层党建工作的使命感和责任感。充分发挥了党支部书记的“头雁”作用，不断提升党支部的号召力、凝聚力、吸引力和战斗力。
⑤部分村（社区）党建专干由临聘人员担任，党建工作力量薄弱。
整改结果：完成
整改情况：一是壮大党务工作队伍，明确书记、副书记及党建专干职责。打造一支坚强有力的党务工作者战斗队伍，更好的发挥党建引领作用，更好的为人民群众服务。二是充分利用红星云、远程教育、报刊图书、信息网络等媒介，开展形式多样的党务工作培训，不断提高党务工作培训的质量。三是对街道党建专干配备情况进行全面自查，凡是由临聘人员担任的，予以调整，对党总支书记进行约谈，杜绝此类事件再次发生。
⑥街道对离退休老年党员、流动党员和在职党员等不同类型党员没有分类施策、精准管理，虽有过这方面的探索，但效果不明显。
整改结果：完成
整改情况：一是对党员进行分类管理，对辖区所有党员进行了全面摸底、排查、梳理，将党员分为长期卧病在床及行动不便的、长期在外地的、不能正常参加组织生活的、能发挥作用的骨干党员等几个类别，建立了分类管理台账，制定《五一街道党组织生活制度》，对不同类别的党员分类教育、分类施策、分类管理。同时建立流动党员管理台账，确保党员组织生活正常化。二是落实在职党员报到制度，充分发挥在职党员等骨干党员的先锋模范作用。
10.干部队伍作风建设亟待加强，存在“躺平”式干部。街道部分干部干事创业积极性不足，争先创优意识不强，安于现状，不思进取，面对征地拆迁、信访维稳等一些中心工作和重点工作任务，有畏难情绪，怕担风险，不敢担当，缺乏攻坚克难的勇气和韧劲。有的干部存在“多一事不如少一事”的惰性思想，不遵守工作纪律，不干事。
整改结果：完成
整改情况：1.制定《五一街道机关干部目标管理绩效考核实施方案》《五一街道党风廉政建设责任制》《五一街道工作纪律规定》《五一街道考勤、请销假及外出报告制度》《五一街道领导带班和值班制度》。2.将工作表现、考勤情况纳入年底绩效考核，采取定性与定量相结合，与绩效奖、评优评先紧密挂钩。3.对工作积极性不强的个别干部开展提醒谈话，提高政治站位，深化思想认识，对情节严重的，该调整的调整，该处理的处理。4.对反映普遍干事创业意识不强的干部所负责的工作经常性的开展监督检查，以监督检查促工作开展。5.持续开展干部作风优化整治工作，聚焦突出现象、重点人员，形成严的抓作风工作氛围。6.对因工作开展不力或工作失职造成恶劣影响或重大损失的干部依纪依规追责问责。
三、下一步整改工作安排
1.强化思想认识，持续用力，深化整改，切实促进巡察整改强担当、履职责。持之以恒深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化问题导向，增强责任意识，对整改工作紧抓不放，坚持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软，持续深化整改，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。
2.聚焦问题发力，建章立制，注重长效，不断推动巡察整改提质量、增实效。在抓好整改的同时，深化标本兼治，举一反三、延伸拓展，以整改为契机，对街道机关、社区（村）所有规章制度进行全面梳理，把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节。强化“靶向治疗”，抓住主要矛盾，抓住关键要害，集中力量整治，把以人民为中心的思想贯穿整改全过程，以重点突破带动面上问题整改，从根本上堵塞漏洞、解决问题。
3.注重日常监管，强化督查，巩固成果，强力推动巡察成果真落地、见成效。对共性问题不断完善制度；对个性问题要巩固整改成果，定期组织开展“回头看”，坚决防止“回潮”和“反弹”；对长期持续坚持的问题，要持之以恒，紧盯不放，一抓到底。坚持“当下改”与“长久立”有机结合，把整改落实巡察反馈问题与街道各项工作结合起来，真正把巡察成果转化为推进工作、改进作风的实际成效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0734-8525343；邮政信箱：421001，衡阳市石鼓区五一街道办事处（石鼓区建设新村54栋）；电子邮箱：317785953@qq.com。
中共石鼓区五一街道工作委员会
2023年8月25日